研修制度 <新入社員> 3年間育成計画 TOTOグループ新入社員合同総合研修 新入社員導入基礎研修 新入社員フォローアップ研修 <階層別> 昇格者・階層別研修 問題解決研修 選択型オープン研修 自己啓発支援制度 公的資格奨励制度 講習料・テキスト代・試験代等の全額を会社が負担します。 通信教育支援 会社指定の通信講座コースを受講し、コース終了が認められると受講料の半額が支給されます。