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研修制度

<新入社員> 3年間育成計画

TOTOグループ新入社員合同総合研修
新入社員導入基礎研修
新入社員フォローアップ研修

<階層別>

昇格者・階層別研修
問題解決研修
選択型オープン研修

自己啓発支援制度

公的資格奨励制度

講習料・テキスト代・試験代等の全額を会社が負担します。

通信教育支援

会社指定の通信講座コースを受講し、コース終了が認められると受講料の半額が支給されます。