研修・教育制度

研修制度

＜新入社員＞ ３年間育成計画

TOTOグループ新入社員合同総合研修
新入社員導入基礎研修
新入社員フォローアップ研修

＜階層別＞

昇格者・階層別研修
問題解決研修
選択型オープン研修

自己啓発支援制度

公的資格奨励制度

講習料・テキスト代・試験代等の全額を会社が負担します。

通信教育支援

会社指定の通信講座コースを受講し、コース終了が認められると受講料の半額が支給されます。